Führungskräfte werden als Gender Diversity Champions bezeichnet

Sechs HSBC Führungskräfte wurden in der Liste der Frauen und Männer von FT & Heroes in Business Listen genannt, in Anerkennung ihrer Unterstützung für Frauen am Arbeitsplatz.

Die drei Listen feiern weibliche und männliche Führungskräfte, die dazu beitragen, die geschlechtsspezifische Vielfalt am Arbeitsplatz zu erhöhen und die Karriereentwicklung von Frauen zu unterstützen. Jetzt, im zweiten Jahr, werden sie von der Financial Times in Verbindung mit der Initiative zur Gleichstellung der Geschlechter, Heroes, veröffentlicht.

HSBC Mitarbeiter wurden in jeder der drei Kategorien anerkannt:

• 100 weibliche Führungskräfte : Amanda Murphy, Leiterin Commercial Banking, UK; Patricia Bindi, Leiterin Commercial Banking, Argentinien; und Sue Fox, Chief Executive Officer der M & S Bank, die im Besitz von HSBC
• 50 weibliche zukünftige Führungskräfte : Mary Ellen Oare, Leiterin des International Banking Center, USA; und Melisa Turano, Teamleiterin Corporate Sales, Argentinien
• 50 männliche Führungskräfte : David Liao, Chief Executive Officer, HSBC China

Alle Führungskräfte haben dazu beigetragen, die Vielfalt innerhalb und außerhalb ihrer Organisation zu fördern. Viele der Frauen spielen eine Schlüsselrolle in Balance, einem von Mitarbeitern geleiteten Netzwerk, das darauf hinarbeitet, eine ausgeglichene Belegschaft innerhalb der Bank zu erreichen. David Liao wurde für die Unterstützung der Geschlechterintegration bei HSBC China, wo der Anteil von Frauen im Senior Leadership-Team von 40 Prozent im Jahr 2014 auf 48 Prozent im März dieses Jahres gestiegen ist.

Sue Fox Mentor Juniorkollegen und spricht regelmäßig auf Veranstaltungen über die Bedeutung von Inklusion am Arbeitsplatz.

Amanda Murphy (oben abgebildet) sagte: "Wir streben nach einem Gleichgewicht am Arbeitsplatz, weil wir eine bessere, inklusivere Zukunft aufbauen wollen. Ein ausgewogenes Umfeld ist besser für die Menschen, die in der Bank arbeiten, besser für die Kunden, die wir bedienen, und besser für die lokalen Gemeinschaften, zu denen wir jeden Tag beitragen. "

Birgit Neu, Global Head Diversity & Inclusion, HSBC , sagte: "Dass sowohl Frauen als auch Männer aus unserem internationalen Netzwerk auf den diesjährigen FT & Heroes-Listen vertreten sind, ist eine Anerkennung für all die Arbeit, die geleistet wurde HSBC um unser Geschlechtergleichgewicht auf allen Ebenen zu verbessern. "

Lesen Sie mehr über das Engagement der Bank für Diversity und Inklusion .